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本页开篇语:

法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


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诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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自考信息:

学习话题-不知劳动派遣合同最少“两年一签”,被公司忽悠同意“一年一签”,权利受损浑然不知



发布日期(Date): [2019-07-09 T 17:38:28]


作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明: 不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。

不知劳动派遣合同最少“两年一签”,被公司忽悠同意“一年一签”,权利受损浑然不知。典型案例。2011年5月,贾某与老公黄某在双方亲戚朋友的祝福中步入了婚姻的殿堂。婚后因工作的原因,两人长期分居两地,只能在节假日团聚。为了结束这种与丈夫分居两地的生活,2011年12月,贾某毅然从公司辞职,来到了丈夫黄某的身边。贾某来到丈夫所在的城市后,便开始找工作,但是工作没有贾某当初想象的那样好找。在多次碰壁之后,贾某开始托当地的亲戚朋友帮忙找工作。贾某的一个朋友帮贾某介绍了一家劳务派遣公司,该劳务派遣公司从事劳务派遣业务多年,朋友便让她去该公司碰碰运气。2012年3月,贾某来到了该劳务派遣公司面试。劳务派遣公司在简单询问了贾某的基本情况后,就同意录用贾某。贾某与劳务派遣公司随即签订了聘用合同,双方建立了劳动用工关系,合同约定劳动期限为1年,期满后可续签1年。贾某想到朋友曾提醒过自己,劳务派遣合同至少要签两年,便提出欲签订两年劳动合同的要求,该劳务派遣公司表示一年到期就可立即续签下一期合同,与两年固定期限的合同并无实质不同,只是为了方便公司管理才这样做。贾某听到派遣公司的解答,觉得没什么,也就没在意,未再主张新合同的签订。合同签订后,2012年4月份,贾某便被派遣到某公司工作,一年后,贾某在该公司的工作任务结束。贾某回到劳务派遣公司,劳务派遣公司却称他们公司与贾某签订的合同也到期了,公司没有义务再给贾某发放工资,公司也不同意与贾某续签协议。贾某这才想起当初与劳务派遣公司签订的是一年期的合同,无奈之下她只能开始寻找新的工作,幸运的是她很快便找到了一份售后的工作。2014年8月,贾某的亲戚无意间得知了这件事,亲戚告诉贾某,劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限的劳动合同,当初该劳务派遣单位与贾某签订一年期的劳动合同是不合法的。贾某听到后,后悔自己不懂法,不知道劳务派遣合同最少两年一签,怪自己当时没有坚持签订二年期的聘用合同,致使合法权利受到侵害而失业。律师分析:根据我国《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。据此可以看出,劳动派遣合同期限最低为两年。劳动合同的期限原本应当是由用人单位和劳动者双方协商约定。双方既可以约定固定期限的劳动合同,也可以约定无固定期限的劳动合同,甚至还可以约定以完成一定工作为期限的劳动合同。但是,由于劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同存在给付的不对称性,该劳动合同毕竟不同于传统意义上的劳动合同,故为保护劳动者的权益,《劳动合同法》就劳务派遣中的劳动合同的期限作出了强制规定,即不得少于二年。从性质上看,劳务派遣公司与劳动者签订的协议属于劳动合同的范畴,但由于其与接受派遣的单位之间存在复杂关系,其劳动合同存在不同于一般劳动合同的方面,法律对合同期限的规定就是其具体体现。法律强制要求派遣单位与劳动者签署最短二年的固定期限的劳动合同,本案中某劳务派遣公司与贾某只签订期限为一年的劳动合同的行为是违反法律规定的。贾某有权利要求该劳务派遣公司与其签订不少于两年期限的劳动合同。但是因为贾某不懂法,没有坚持与该公司签订二年期的聘用合同,致使自己的合法权利受到侵害而再次失业。温馨提示:劳动法就劳务派遣中的劳动合同的期限作出了强制规定,不得少于二年,这充分维护了劳动者的合法权益。在劳动者不懂法的情况下,劳动者很可能受用人单位的欺骗,导致自身权利受损而不知,甚至失去就业机会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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学习要点:劳务派遣公司向劳动者收取“介绍费”,劳动者不懂法,未挣钱先交钱

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学习要点:劳动者因单位不给上保险而解除了劳动合同,对于没结束的服务期,还支付了违约金



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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

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