本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习要点:组织管理是为了有效地配置企业内部的有限资源
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发布日期(Date):
[2022-12-18 T 20:47:09]
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作者:李凤云
作品名称:网络经济与企业管理
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发表说明:
网络经济与企业管理,课程代码:0910[2007年版],附:网络经济与企业管理自学考试大纲,组编:全国高等教育自学考试指导委员会,主编:李凤云,电子商务专业,全国高等教育自学考试指定教材,出版社:辽宁教育出版社。2008年3月第1次印刷,定价:23.5元。
(三)维护企业的稳定性和适应性
企业的生存和发展,一方面要求企业运转的稳定,另一方面要求保证企业对环境具有灵活的适应性。企业的组织结构将企业的分工协作关系相对固定下来,保证了企业运转的稳定;同时企业组织结构还会随着环境的变化做出相应的调整,保持着对环境变化的适应性。
三、企业组织管理的含义及内容
组织管理是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排和人事安排,其目的是在于确保以最高的效率,实现组织目标。组织管理的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构。具体地说,组织管理的内容包括以下三个方面:
(一)组织设计
1.根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统。
(1)建立目标体系。企业组织要想保持有效性,必须有明确的目标。明确组织目标是组织工作的第一步。确定组织目标通常是先确定总目标,然后将这个目标进行分解。分解就是将总目标具体化和分层次。分解后的各种目标之间还要进行协调。对目标的协调分为两个方面:一是协调不同利益群体的不同目标;二是协调相互矛盾冲突的目标,比如为了盈利有可能会增加企业的风险,即盈利目标和降低风险目标相冲突。通过将总目标进行分解和调整后,就建立了一个目标体系。
(2)设计流程,进行分工。接下来就是确定企业的组织机构和规定每个职位的职责和职权。组织机构和职位系统是根据组织目标设立的,它们设立的原则是能够实现组织目标。反过来,组织机构和职位系统又是实现目标的基础。首先是确定实现目标所必须的各项职能和工作。同时要对业务流程进行初步的设计,协调好不同职能之间的关系。这实际上就是在进行分工。分工是组织功能正常发挥的基础,恰当的分工能促进劳动专业化和工具专业化,使组织的效率提高。
(3)实现部门化。分工后要选择适当的人选来承担既定的工作,将若干组织成员结合成为一个个工作群体,如产品开发项目组和销售部等,即进行部门化。部门化的结果就是形成了一个个相互独立的部门。部门设置完成后,就需要明确管理幅度,即一个管理者能够管理多少个下属人员。然后根据部门多少和管理幅度的要求划分管理层次。一般划分为最高管理层、中间管理层和作业管理层。部门和层次结合起来,就形成了企业的组织结构的总体框架。
2.确定职权关系,从而把组织上下左右联系起来
在企业组织中,每个工作岗位上的每个职工,都被分配有具体的任务和职责。组织成员的职责是根据任务分工确定的。组织成员为了履行自己的职责,还要有相应的职权。职权是组织成员为了完成所承担的任务所必须具有的做出决策和采取行动的权力。在组织工作中,不仅要明确职责范围,而且要注意权力和责任的配套。
在企业组织内,上级要向下级授权,即职权流动的方向是向下的董事会把经营权授予总经理。但总经理不可能包揽企业所有决策,它必须把它的部分职权授给下级。授权能使高层管理者集中精力决策处理重大事项,并能调动下级组织成员的积极性和主动性。授权既要充分,又不能过度。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。