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法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


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诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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首页 > 知识大全 > 学习要点:第15条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织分工协作, 互相配合,对企业

自考信息:

学习要点:第15条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织分工协作, 互相配合,对企业



发布日期(Date): [2026-05-22 T 11:58:07]


作者:法规应用研究中心
作品名称:劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通
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发表说明: 劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通, 法规应用研究中心 编, 中国法治出版社, 根据2025年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》全新修订, 法律·法规·部门规章·司法解释·请示答复规范性文件·法律条文意旨·案例裁判摘要·重点条文提示

第三章 监督和监测
第15条  卫生行政部门、劳动部门和工会组织分工协作, 互相配合,对企业、事业单位的尘肺病防治工作进行监督。
第16条 卫生行政部门负责卫生标准的监测;劳动部门负 责劳动卫生工程技术标准的监测。
工会组织负责组织职工群众对本单位的尘肺病防治工作进行 监督,并教育职工遵守操作规程与防尘制度。
第17条 凡有粉尘作业的企业、事业单位,必须定期测定 作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政 部门、劳动部门和工会组织报告,并定期向职工公布。
从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案。
第18条卫生行政部门和劳动部门,要对从事粉尘作业的 企业、事业单位的测尘机构加强业务指导,并对测尘人员加强业 务指导和技术培训。
第四章  健康管理
第19条 各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工,必 须进行健康检查。对在职和离职的从事粉尘作业的职工,必须定 期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准,按卫生 行政部门有关职业病管理的规定执行。
第20条 各企业、事业单位必须贯彻执行职业病报告制度, 按期向当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织和本单位的主管  部门报告职工尘肺病发生和死亡情况。
第21条 各企业、事业单位对已确诊为尘肺病的职工,必 须调离粉尘作业岗位,并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保 险待遇,按国家有关规定办理。
第五十四条  用人单位的劳动保护义务
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法   律
1.《安全生产法》(2021年6月10日)
第二章生产经营单位的安全生产保障
第20条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法 规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生 产条件的,不得从事生产经营活动。
第21条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工 作负有下列职责:
(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安 全生产标准化建设;
(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双 重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除 生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。
第22条 生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各 岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对全员安全生产责 任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。
第23条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经 营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足 导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用, 专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。 安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部 门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

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学习话题:第2条 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟 花爆竹、民用爆炸物品

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问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

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