本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习话题:法律规定劳动者工作时间的目的主要有两个:一是保护劳动者的身体健康
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发布日期(Date):
[2024-03-12 T 13:47:40]
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作者:郭捷
作品名称:劳动法
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发表说明:
法律专业,本科,2011年版,含劳动法自学考试大纲,组编:全国高等教育自学考试指导委员会,课程代码:00167,出版社:北京大学出版社,全国高等教育自学考试指定教材,2011年9月第1版
(四)促进企业的现代化管理
法律规定劳动者工作时间的目的主要有两个:一是保护劳动者的身体健康;二是维护正常的生产工作秩序。因此,在规定劳动者的工作时间长度时必须考虑劳动者生理上所能承受的劳动强度,保障劳动者有足够的休息时间恢复体力,同时工作时间的长短也要适应生产活动的客观需要,以维护正常的生产秩序。企业的现代化管理以人、物、时间为基本要素。工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提,它对企业现代化管理的具体作用表现在:(1)通过合理的工作时间法律规范,企业可以制定以保证其正常生产经营秩序的内部考勤制度和岗位责任制。(2)法定的工作时间,是衡量劳动生产率的基本单位,运用工作时间的法律规定,企业可以制定以不断提高劳动生产率为目标的生产经营计划。(3)稳定的工作时间制度,使企业建立科学和合理的生产班组制度成为可能。
三、工作时间立法的起源与发展
工作时间立法起源于19世纪工业革命以后,是劳动立法历史中最古老和最基本的内容之一。早期的工时立法的一个明显的特点在于,这些立法主要是限制童工、女工的最高工时。如被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》,就是一项以限制童工劳动时间为基本内容的立法。1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山规则》和法国于1841年、1879年分别颁布的有关工时的立法,其基本内容都是限制童工和女工的最高工时。直到1848年,瑞士颁布了世界上第一部限制成年男工工时的法律。
早期工时立法的另外一个特点在于所限定的工时都在8小时以上。工人们为争取8小时工作日制进行了长期不懈的斗争。著名的斗争体现在1877年7月美国三条主要铁路工人大罢工,1886年5月1日,美国全国性大罢工才迫使美国资本家承认了8小时工作日制。第二国际于1889年7月在巴黎召开国际工人代表大会,把争取以8小时工作日作为中心的国际劳工保护立法列为议程并作出相应决议。
1908年新西兰的立法最早确立了“8小时工作、8小时休息、8小时睡眠”的原则。俄国十月革命胜利之后第四天,就颁布了由列宁签署的关于8小时工作日的法令。第一次世界大战以后,欧洲大陆主要国家相继在立法上确立了8小时工作制度。1919年的《国际劳动宪章》规定,工厂的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准、每周至少有一次连续24小时休息,并尽量以星期日为公休日。1919年举行的第一届国际劳工大会通过了《工业劳动一日8小时公约》。1921年的第三届国际劳工大会通过了《工业实行每周休息公约》,8小时工作制开始成为标准工时制度。20世纪三四十年代,有些国家开始实行每周5日40小时工作制。1935年的第十九届国际劳工大会通过了每周工时减至40小时的第47号公约,许多国家开始先后实行了40小时工作周制。近年来,还有些国家甚至实行35小时以下的工作周制。
我国自1949年新中国成立以后,实行8小时工作制日、48小时工作周制。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。