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法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


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诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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自考信息:

学习话题:网络时代,世界进入了急剧变化的“无边界的竞争时代”



发布日期(Date): [2023-02-20 T 15:16:19]


作者:李凤云
作品名称:网络经济与企业管理
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发表说明: 网络经济与企业管理,课程代码:0910[2007年版],附:网络经济与企业管理自学考试大纲,组编:全国高等教育自学考试指导委员会,主编:李凤云,电子商务专业,全国高等教育自学考试指定教材,出版社:辽宁教育出版社。2008年3月第1次印刷,定价:23.5元。

人本文化可以表述为3P:(1) “企业即人”(of the people) , 是指企业是由人组成的集合体,管理应以人为中心。强调把人看作是最重要的财富,“依靠人、尊重人、相信人、关心人”;强调个人的个性发展;强调个人的权力和个人利益的不可侵犯;强调个人的尊严和价值。(2) “企业为人”(for the people) , 企业是为了满足人、满足社会的需求, 同时提高员工的生活、工作质量。工作应使人们感到乐趣,并且能够发挥自己的专长和能力,能够表现出工作者本身及其价值观以及个人成就的满足感。(3) “企业靠人"(by the people),企业管理的主体是全体员工,企业必须依靠全体员工,充分调动员工的积极性,使其发挥自己的聪明才智。如海尔不仅对人进行物质上的关怀,更立足培养员工“自我实现"的企业环境,从高层次上实现“以人为本”;再如,惠普公司认为公司是围绕个人、个人尊严以及对个人贡献的肯定建立起来的。
二、倡导合作文化
合作文化强调与企业的利益相关者进行合作,强调尊重企业利益相关者的权力。企业文化的核心是企业的经营哲学及价值观。确定企业的经营哲学以及价值观必须回答这样几个核心问题:如何看待顾客;如何看待员工;如何思考和定义合作与竞争;如何考虑对社会和环境的责任;如何认识成本和利润等。其中,企业文化如何体现对企业利益相关者权力的尊重问题已经成为一个核心。
成功企业的企业文化中都充分体现了对企业各个“利益相关者”权力的尊重。对于客户,惠普明确指出:“惠普存在的原因就是满足客户的真正需要。”对于员工,惠普指出:“惠普成员共同分享辛勤劳动给公司带来的成功;根据业绩为成员提供就业安全保障;为他们创造一个安全、愉快、完备的工作环境以发挥他们的多样化才能,并对于他们的贡献给予肯定;帮助他们从工作中获得满足感和成就感。"对于社会,惠普则承诺:“为了实现对社会应尽的义务,努力成为所从事业务的每一个国家和地区的一笔经济、知识和社会财富。"IBM公司也提出“让公司的每一个成员的尊严和权力都得到尊重,为公司在世界各地的消费者提供最上乘的服务”。这些都是尊重公司利益相关者权力的体现。
三、倡导创新文化
在网络时代,成倍增长的信息、急剧更新的技术、瞬息万变的市场,对企业的创新能力和应变能力都提出了比以往高得多的要求,创新能力已经成为企业保持竞争优势的必要条件,成功者往往是那些不愿遵循传统规则,敢于大胆创新和不畏风险的企业。网络时代需要的是个人的独创性和组织的灵活机动性,为此,企业必须倡导创新文化。创新文化注重经济主体的独立性、个性和灵活性,通过营造一个可容纳不同观点、鼓励创新的宽松工作环境,保护员工的独创性和激发创造热情。例如,日本企业文化否认个人的选择和利益,习惯于随大流、守成规,不能容忍失败,摒弃冒险与创新。企业员工虽然具有强烈的群体意识和团队精神,但却严重地丧失了更为宝贵的独立性和个性,这也是日本企业失去竞争力的重要原因之一。而以美国微软公司为代表的企业创新文化则显示出勃勃的生命力。
四、倡导学习文化
网络时代,世界进入了急剧变化的“无边界的竞争时代”,“变”是唯一不变的真理。在变化不断加快的环境中,企业唯一持久的优势是有能力比竞争对手学习得更快。未来真正出色的企业将是能够设法使企业各阶层人员全心投入,并有能力不断学习,必须比竞争对手学习得更快、更好的企业。因为,任何核心能力面对环境的变革,都可能失去意义,只有具有学习能力的企业,才具有适应顾客价值系统及其环境变革的能力,才有能力适应经营战略与策略的创新,才能很快地转变自己的核心能力。为此,企业必须注意培育学习文化,在企业中形成良好的学习氛围,倡导终身学习、全员学习、全过程学习以及团体学习,使人们在学习的过程中,逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。企业的经营管理者是决定企业发展方向和命运的重要阶层,因而更需要学习。

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学习要点:网络时代,企业的发展关键在于信息、知识和创造性

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学习要点:创造名牌企业形象,是我国企业增强竞争力和不断发展的必由之路



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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

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坚持不懈地打造互联网无门槛教育服务,打造更加公平的 就业环境建设,完善中华人民共和国所不能做的事和没有 做的事,绝对不会开所谓的“空头支票”,不计划实现的 事不会说,网站没有各类虚构的方针,政策。 网站是一家重人才、创造人才、挖掘人才、培养人才 的平台。同时也为完善中国的救助救济途径,开辟人 性化的救助窗口。创造研发多种救助途径,不遗弃每一个 人。

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