现在的企业用人要求示例(例子来源前程无忧51job.com网站）：

小结：

网站通过现在求职网站及网站负责人亲身经历分析、总结的结论： 现在求职公司绝大部分都是要求求职者已经精通、掌握了某项技能、技术 。在工作当中遇到技术问题、技能问题大多是自己动手解决，很少有人指导你， 尤其核心技术知识，同事也想着自己的升职、加薪，在这个竞争社会里 都充满着危机，随着就业压力、创业压力寻求生存，在这个物竞天择，优胜劣汰的年代 与别人相差距离远，随时都会面临着下岗失业， 因此不是每一个人、每一个同事都如此用心将自己的知识、经验积累传授于人， 更何况自己还要顾自己的工作、甚至家庭，自己也要提升自我。 通过别人的苦心栽培可能是极少数的，更何况作为自己的你也不好意思 总是打扰别人吧， 尤其是企业都想找一个更加优秀的人才 为企业赚取更加多的财富为企业发展得更加大，这些都使企业不得不选择自己合适的 优秀人才。 正是这些，更加使这个社会处于一个 人人自危的时代，所以想希望能入职企业通过别人的帮助 一步一步细心教你掌握技术、技能的概率是很低的，可能是 接近于零的。而通过发展网络，汇聚不同的作者、将所有知识汇集在 同一家网站上，让您随时学习、随时加强、不懂还可以有网站老师给你指导，网站 上的指导老师绝对不存在带有什么为了竞争、升职的功利性因素存在，只要网站上 所学的知识内容都百分之百教会您，让你反复问，反复学，绝对不会嫌弃您！网站上 建立知识库也可以建立一个知识搜索平台，万一自己对某一知识遗忘了、印象不深 了可以第一时间上网站上搜索、再学习！建立网站知识库能让你不管在哪里，不管在公司 、出差路上、工作路上，只要有一台电脑上网就可以轻轻松松地查询、研究、学习。